Un BTS Tourisme n'a de sens que par les métiers auxquels il mène. Selon les données Inser Jeunes, six apprentis sortants sur dix sont en emploi salarié six mois après leur sortie de formation, 36 % poursuivent leurs études — souvent vers une licence professionnelle — et 64 % entrent directement sur le marché du travail.

Le référentiel officiel liste des postes bien identifiés : conseiller voyages en agence, agent de comptoir, forfaitiste, chargé d'accueil en office de tourisme, agent d'escale, guide-accompagnateur, chargé de projet en structure de promotion touristique. Ces intitulés varient d'une entreprise à l'autre, mais s'appuient tous sur les mêmes trois blocs de compétences — polyvalence qui permet à un même diplômé d'évoluer, au fil de sa carrière, d'un poste d'accueil vers un poste de conception de produits.

Les candidats ayant suivi l'alternance arrivent souvent sur le marché avec un atout concret : une expérience déjà documentée, parfois dans l'entreprise même qui les a formés. Ce n'est pas un hasard si de nombreux contrats d'apprentissage se transforment en embauche à l'issue du diplôme.

Nous travaillons à recueillir, avec l'accord de nos anciens élèves, des témoignages précis sur leur parcours : l'entreprise où ils ont été formés, le poste qu'ils occupent aujourd'hui. Plutôt qu'improviser des parcours non vérifiés, nous préférons prendre le temps de les documenter correctement avant de les publier ici. N'hésitez pas à nous solliciter si vous êtes ancien élève et souhaitez partager votre histoire.